Manovra correttiva: le novità del lavoro nella legge di conversione

Nella conversione in legge del decreto legge 50 2017 , divenuta ora legge N. 96 2017, sono stati aggiunti alcuni articoli in materia di lavoro , come la nuova disciplina per il lavoro occasionale e misure di apmpliamento di alcuni ammortizzatori sociali. Vediamo in sintesi le nuove norme, in vigore dal 24 giugno 2017.

Fondo imprese editoriali (Art 52 bis)   Vengono garantiti fondi (45 milioni dal 2017 al 2021) ,  per sostenere il personale coinvolto nella ristrutturazione di imprese editoriali in  crisi aziendale. In particolare è previsto per i giornalisti coinvolti nella riduzione del personale  la possibilità di anticipo della pensione di vecchiaia da richiedere entro  sessanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge .l

Ampliamento mobilità per crisi industriali complesse – l'Art. 53-ter  prevede  un ampliamento trattamento di mobilita' in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa  per cui le risorse  già stanziate e ripartite fra le regioni con i decreti del Ministro del lavoro  n. 1 d 2016 e n. 12  2017, possono essere destinate , senza soluzione di continuita'  per il  trattamento di mobilita' in deroga, per un massimo di dodici mesi, per i lavoratori che operino in un'area di crisi industriale complessa.

Disciplina delle prestazioni occasionali –  nell'art 54 bis è contenuta la nuova disciplina delle prestazioni occasionali che istituisce il  Libretto Famiglia e il Contratto di prestazione occasionale,  rispettivamente per i privati e le imprese, con forti limitazioni oltre ai consuenti tetti massimi annui di utilizzo. 

Fondo Formatemp  – L'Art. 55-ter  contienE una  nuova interpretazione  in materia di interventi per la formazione e l'integrazione del reddito Formatemp, dell'articolo 12 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276,  per cui  gli interventi  possono includere anche  le misure stabilite dal contratto collettivo nazionale di lavoro  in materia  di welfare.

CIGS in deroga (Art. 55-quater)  – Con la modifica all'articolo 44 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, in materia di trattamenti di integrazione salariale in deroga , il conguaglio o la richiesta di rimborso delle integrazioni corrisposte, ai lavoratori devono essere effettuati, a pena di decadenza, entro sei mesi dalla fine del periodo di paga in corso alla scadenza del termine  ella CIGS Per i trattamenti già conclusi, i sei mesi decorrono da tale data».

Contributi lavoratori transfrontalieri (Art. 55-quinquies) .  Un nuovo comma viene aggiunto all'articolo 76 della legge 30 dicembre 1991, n. 413,  riguardante la ritenuta applicata dagli intermediari finanziari italiani  sui pagamenti anche sulle somme corrisposte in Italia  per la previdenza professionale. Inoltre vengono  esonerati  dagli obblighi dichiarativi  sul conto corrente estero per l'accredito degli stipendi o degli altri emolumenti derivanti dalle attivita' lavorative anche al coniuge e ai familiari di primo grado del titolare del conto eventualmente cointestatari.